PensionDanmarks dialog med BYD
Build Your Dreams (BYD) er på få år vokset til at blive verdens største producent af elbiler målt på salg og omsætning. BYD’s internationale ekspansion illustrerer nogle af de udfordringer, som ansvarlige investorer kan møde, når kinesiske virksomheder etablerer sig på nye markeder, herunder forskelle i værdigrundlag, ledelsespraksis og standarder for arbejdstagerrettigheder.
I december 2024 blev disse udfordringer tydelige i Brasilien, hvor selskabet blev anklaget for alvorlige krænkelser af arbejdstagerrettigheder i forbindelse med byggeriet af en ny elbilfabrik. Brasilianske myndigheder identificerede over 160 kinesiske arbejdere under uacceptable forhold, bl.a. lange arbejdsdage og manglende hvile, tilbageholdt løn samt utilstrækkelige boligforhold. Byggeriet blev midlertidigt indstillet, og i maj 2025 blev der rejst sag mod BYD for overtrædelse af arbejdslovgivningen.
Derfor indgik Federated Hermes EOS (herefter EOS) på vegne af PensionDanmark en dialog med selskabet om arbejdstagerrettigheder.
Hændelsen i Brasilien understregede behovet for robuste processer for arbejdstagerrettigheder, særligt når selskaber ekspanderer til markeder med andre regulerings- og tilsynsstrukturer. For ansvarlige investorer som PensionDanmark er det centralt, at globale virksomheder har tilstrækkelige standarder og kontroller på tværs af værdikæden.
EOS opfordrede BYD til at sikre forbedrede arbejdsforhold og styrket tilsyn med entreprenører og underleverandører. BYD reagerede på sagen ved at opsige samarbejdet med den primære entreprenør og stille krav om forbedringer hos de relevante underleverandører.
Udvikling og fremadrettet dialog
Sagen peger dog på en mere strukturel udfordring, hvor kinesiske virksomheder ved international ekspansion kan risikere at videreføre praksisser, der ikke fuldt ud lever op til internationale standarder for arbejdstagerrettigheder. Dialogen med BYD er derfor udvidet til også at omfatte behovet for koncernforankrede standarder, styrket ledelsesmæssigt tilsyn samt mere systematiske processer for risikostyring.
Det er positivt, at selskabet nu har forpligtet sig til en række konkrete tiltag, herunder obligatoriske fysiske audits hos nye leverandører, årlige evalueringer samt styrkede rammer for risikostyring og overvågning. PensionDanmark vil følge udviklingen og fortsætte dialogen via EOS.
