PensionDanmarks dialog med Seven & i
Seven & i Holdings (Seven & i) er en japansk detailhandelskoncern, der bl.a. ejer 7-eleven. Siden 2018 har PensionDanmark gennem Federated Hermes EOS løbende været i dialog med Seven & i om at adskille rollerne som CEO og bestyrelsesforperson til fordel for at gøre bestyrelsesforpersonen uafhængig. Rollerne bør være adskilt, da vi ser deres væsentligste opgaver som værende forskellige: CEO’en er ansvarlig for den daglige drift, mens bestyrelsesforpersonen leder det strategiske arbejde i bestyrelsen og påser, at den daglige ledelse eksekverer for de vedtagne strategier.
I 2019 uddybede vi det hensigtsmæssige ved en adskillelse af rollerne, som selskabet i første omgang tog til efterretning, men vurderede unødvendig. Generelt adskiller sammensætningen i japanske bestyrelser sig fra eksempelvis danske, da de har tradition for at have en større andel af bestyrelsesmedlemmer, der også er en del af selskabets direktion. Derfor anerkendte vi, at overgangen til en mere uafhængig bestyrelse var en proces. Efter generalforsamlingen i 2022 blev graden af uafhængighed i bestyrelsen øget således at flertallet af bestyrelsesmedlemmerne var uafhængige, hvilket vi så som en positiv udvikling.
I midten af 2024 adskilte selskabet rollerne som CEO og bestyrelsesforperson og gjorde i stedet det ledende uafhængige bestyrelsesmedlem til formand efter den årlige generalforsamling, og efterfølgende har vi drøftet hans planer med formandsposten.
Udvikling og fremadrettet handling
Ved at rollerne som CEO og bestyrelsesforperson er blevet adskilt, er det vores forventning, at bestyrelsen har fået et styrket grundlag for at kunne udfordre og føre et effektivt tilsyn af ledelsens arbejde samt sikre at aktionærers, herunder minoritetsaktionærer som PensionDanmarks, interesser i bedre omfang repræsenteres.
Vi vil fortsætte med løbende at have fokus på bestyrelsesuafhængighed hos selskabet bl.a. ved at tage stilling til bestyrelsessammensætningen på selskabets årlige generalforsamlinger.
