PensionDanmarks dialog med Starbucks
Medarbejderne i Starbucks-kaffebaren på Elmwood Avenue i Buffalo, New York, skrev historie i efteråret 2021, da de som de første medarbejdere i Starbucks organiserede sig i en fagforening. I dag er ca. 500 af Starbucks kaffebarer i USA organiserede i en fagforening, hvilket svarer til godt 11.000 ansatte. Fagforeningerne har bidraget til, at medarbejderne har fået forhandlet sig til en højere løn, bedre sundhedsordning og bedre og mere sikre arbejdsforhold.
Det er en udvikling i Starbucks, som PensionDanmark bifalder, da respekt for arbejdstagerrettigheder er en prioritet i vores aktive ejerskab. Dog er processen omkring de ansattes organisering i fagforeninger ikke forløbet udramatisk. Starbucks har i flere tilfælde forsøgt at modarbejde medarbejdernes forsøg på fagforeningsdannelse. Det er sket gennem såkaldt ’union busting’, dvs. at selskabet har forsøgt at modarbejde fagforeninger, bl.a. gennem afskedigelser og tilbageholdelse af løn fra fagforeningsorganiserede ansatte.
I slutningen af 2022 påbegyndte PensionDanmark sammen med Federated Hermes EOS dialog med Starbucks om deres forhold til arbejdstagerrettigheder. I den forbindelse opfordredes selskabet bl.a. til offentligt at rapportere på standardlønnen for deres medarbejdere, og vigtigheden af at respektere medarbejdernes arbejdstagerrettigheder blev understreget.
Udvikling og fremadrettet handling
Til Starbucks generalforsamling i marts 2023 stemte PensionDanmark for et forslag om at lade en uafhængig tredjepart undersøge, om Starbucks lever op til sine forpligtelser ift. arbejdstagerrettigheder, særligt i forhold til at respektere medarbejdernes ret til at danne fagforening og indgå kollektive overenskomster.
Forslaget blev vedtaget med 52 pct. opbakning, og det er derfor et stort skridt i den rigtige retning for Starbucks og i særdeleshed deres ansatte.
Ultimo 2023 blev den første rapport udgivet. Hovedpunkterne omfattede bl.a., Starbucks forhold til fagforeninger, opbakning til at medarbejdere kan deltage i afstemninger om fagforeninger samt forbedringspunkter omkring medarbejdere, værdikæde samt kunder og omverden. Ved at stemme for forslaget har PensionDanmark bidraget til, at medarbejderne i Starbucks har de nødvendige ordnede forhold og rettigheder på arbejdspladsen.
Starbucks og de ansattes fagforening Starbucks Workers United har siden 2024 forhandlet om en overenskomstaftale, hvor fagforeningen arbejder for højere lønninger, mere omfattende sundhedsforsikring og mere indflydelse på butikkernes politikker. PensionDanmark og Federated Hermes EOS følger forhandlingerne tæt selvom parterne på nuværende tidspunkt endnu ikke er nået til enighed.
