Vil du fortælle lidt om dig selv og dit team?
Jeg arbejder som Senior Valuation Manager i Valuation-teamet. Vi er et team på fem, og vores opgaver spænder fra værdiansættelse af unoterede investeringer til afkastovervågning og support til investeringsafdelingen. Og så har vi også ansvaret for at klæde vores Værdiansættelseskomité godt på – i praksis betyder det, at vi samler input fra hele huset og fremlægger det for komiteen, så de kan træffe beslutninger på et solidt og nuanceret grundlag.
Hvad indebærer din rolle som Senior Valuation Manager?
Min rolle handler meget om at skabe fælles retning for beslutninger ud fra mange forskellige perspektiver. Jeg samarbejder med folk fra hele huset, der alle har deres egne måder at se tingene på. Det er både udfordrende og spændende, fordi man hele tiden lærer noget nyt og skal finde den røde tråd i alt input, vi får, og samtidig finde ud af, hvordan det kan koges ned til klare anbefalinger, som vi kan handle på.
Hvad motiverer dig i dit arbejde?
Vi arbejder lidt ‘bag kulisserne’, men tæt på de beslutninger, der har stor indflydelse på medlemmernes pensionsopsparing – og det synes jeg er motiverende. Det gør, at man skal levere kvalitet og virkelig gøre sig umage, men det giver også en god følelse, når man kan se, at ens arbejde virkelig betyder noget.
Samtidig synes jeg, at vi som arbejdsplads er gode til at udvikle os. Jeg oplever os som en ambitiøs og nytænkende arbejdsplads, der hele tiden prøver at være på forkant med, hvad der sker i samfundet. Og det synes jeg er spændende at være en del af.
Hvad gør PensionDanmark til et godt sted at arbejde?
Det fede ved at arbejde i PensionDanmark er, at idéer faktisk bliver taget seriøst. Hvis man selv tager initiativ og er villig til at gøre arbejdet, så kan man virkelig få lov til meget. Samtidig oplever jeg, at folk er enormt venlige og oprigtigt interesserede i hinanden. Man kan mærke, at vi alle arbejder for at gøre virksomheden bedre.